آخر تحديث 03 ذو القعدة 1436

أولا: نبذه عن المركز:
أنشئ المركز الوطني للدراسات والتطوير الاجتماعي عام 1390هـ الموافق لعام 1970م، وأطلق عليه آنذاك اسم (مركز التدريب والبحوث التطبيقية)، ورغبة من الوزارة في أن يكون تأسيس المركز قائماً على أفضل مستوى وفق الإمكانات المتوفرة حينها، قامت بعقد شراكة مع البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة، وتقتضي هذه الشراكة التزام الوزارة بالنفقات المالية وتوفير البيئة المناسبة للعمل، في حين يلتزم برنامج الأمم المتحدة بتقديم الدعم الفني للمركز من خلال توفير كادر من الخبراء الدوليين في تخصصات مختلفة لخدمة البحث العلمي، وتوفير عددٍ من الزمالات الدراسية في الخارج لبعض منسوبي الوزارة للحصول على شهادات عليا في ميادين التخصص التي تحتاجها الوزارة، بالإضافة إلى توفير الأجهزة والآلات ووسائل الإيضاح الخاصة بالتأهيل والتدريب لمنسوبي الوزارة، وعقد الحلقات التدريبية ميدانياً في مختلف مناطق المملكة.

ثانيا: مهام المركز :
1. إعداد البحوث والدراسات الاجتماعية بالتنسيق مع الإدارات المعنية بالوزارة. 
2. الإشراف على إعداد البحوث الاجتماعية ومتابعة تنفيذها . 
3. التعاقد مع الباحثين وذي الاختصاص لإجراء البحوث الميدانية، ودراسة الظواهر الاجتماعية، وتقديم الحلول والمقترحات المناسبة وفق المناهج والأسس العلمية.
4. التنسيق بين الباحثين والدور والمراكز والإدارات المختصة للقيام بزيارات ميدانية لاختيار عينات للبحوث العلمية. 
5. إجراء المسوحات الاجتماعية اللازمة لأعمال الوزارة ونشاطاتها. 
6. التنسيق مع مكاتب الشؤون الاجتماعية ومكاتب الإشراف الاجتماعي النسائي وفروع الوزارة لجمع المعلومات اللازمة لإعداد البحوث والدراسات. 
7. وضع قواعد متابعة إنجاز البحوث والدراسات الاجتماعية وتحديد معوقات تنفيذها وسبل التغلب عليها. 
8. تعميم نتائج البحوث والدراسات الاجتماعية على الإدارات والأجهزة المعنية داخل وخارج الوزارة. 
9. تصميم البرامج التدريبية في مجال الشأن الاجتماعي وتنفيذها للأخصائيين والباحثين الاجتماعيين والنفسيين والمراقبين و المشرفين من متدربي الوزارة. 
10. متابعة تنفيذ البرامج التدريبية الميدانية والعمل على تحسينها وفقاً لمتطلبات العمل في فروع الوزارة.
11. التركيز على تدريب المختصين الذين يعملون في مجال رعاية الفئآت المشمولة بخدمات الوزارة بهدف تطوير مهاراتهم وتحسينها. 
12. متابعة نتائج البرامج المتخصصة في الشؤون الاجتماعية والعمل على تطويرها.
13. إعداد تقارير دورية عن إنجازات ومعوقات الأداء في المركز وسبل التغلب عليها. 
14. الإشراف الإداري على الوحدات التابعة له . 
15. استقطاب الكفاءة العلمية والمهنية والاستفادة منها كمحاضرين في برامج المركز التدريبية. 
16. إعداد الخطة السنوية للبرامج التدريبية بالمركز . 

ثالثا : إدارات المركز :

إدارة البحوث والدراسات الميدانية:
يُعَد البحث الاجتماعي المتخصص القائم على المنهجية العلمية أحد الأهداف الرئيسة التي من أجلها أنشئ المركز الوطني للدراسات والتطوير الاجتماعي، ولهذا فقد كان الاهتمام بالبحوث والدراسات الاجتماعية سمة بارزة لأعمال المركز، وهذا الاهتمام يرجع إلى القناعة التامة بجدوى تلك البحوث والدراسات للنهوض بالعمل الاجتماعي من خلال التغذية الراجعة التي تحققها البحوث والدراسات. وينفذ المركز العديد من الدراسات الاجتماعية،وكما يقوم المركز بطباعة رسائل علمية لمرحلتي الماجستير ودكتوراه في مجال البحوث الاجتماعية على نفقة الوزارة.
ويراعي المركز عند اختيار موضوعات البحوث والدراسات، المتغيرات الجديدة والطارئة على المجتمع وتحظى باهتمام كبير وأسبقية في البحث، وتأتي بعد ذلك الظواهر والمشكلات التي تشهد تطوراً نوعياً في حدوثها. 
وحتى تؤتي هذه البحوث والدراسات ثمارها، كان لزاماً الحرص على اختيار الباحثين الأكفاء من أكاديميين ومتخصصين الذين يستطيعون بمهنية عالية دراسة المشكلات الاجتماعية بدءًا بوضع إطارها النظري ومروراً بدراستها وتحليل نتائجها وانتهاء بصياغة توصياتها، وهذا ما انتهجته إدارة المركز الوطني للدراسات والتطوير الاجتماعي .

إدارة التدريب :
التدريب هو الاستثمار الحقيقي للموارد البشرية ويعتبر عنصراً أساسيا للتنمية الاجتماعية واحد أهم محاورها الرئيسية, والتدريب ليس هدفاً بحد ذاته، ولكنه الوسيلة الأجدى لتطوير الأداء البشري الذي ينعكس بدوره على مستوى أداء المؤسسات الاجتماعية.
ومن هذا المنطلق حرصت الوزارة على تنمية الموارد البشرية العاملة في المجال الاجتماعي حتى تصبح على قدر من الوعي والإدراك بأهمية العمل الذي تؤديه ويمس حياة المجتمع على مختلف فئاته وشرائحه, وهذا بدوره سينعكس على قدرة وفعالية المؤسسات الاجتماعية في تقديم الخدمات والواجبات المنوطه بها, ولا يتأتى ذلك إلا من خلال التدريب المؤسسي المتخصص .
وينفذ المركز عددا من البرامج التدريبية خلال فصلين تدريبيين في السنة وفق خطة تدريبية سنوية، يلتحق بها عددا من الأخصائيين والباحثين والمراقبين الاجتماعيين والأخصائيين النفسيين من منسوبي الوزارة ومن بعض القطاعات الحكومية والأهلية ذات العلاقة بموضوعات البرامج، والتي تلامس الخدمات التي تقدمها قطاعات الوزارة في الشأن الاجتماعي. حيث تغطي تلك البرامج المجالات والموضوعات التالية: (الإرشاد الاجتماعي والنفسي، التوعية الاجتماعية، الإشراف الاجتماعي، الحماية الاجتماعية، رعاية الأحداث، رعاية المعوقين، رعاية الأيتام، الضمان الاجتماعي، الخدمة والتنمية الاجتماعية، الأسر المنتجة، العمل الخيري و التطوعي).
كما تتناول تلك البرامج الجوانب المهنية والفنية، حيث تركز على النواحي التالية: (تنمية مهارات المراقبين والمراقبات، التعامل الأمثل مع ذوي الظروف الخاصة وكيفية التعامل معهم، أساليب الاتصال وإعداد التقارير، والبحث الاجتماعي ودراسة الحالة، وتنسيق الجهود، وإدارة الاجتماعات، والتعامل الأمثل مع المستفيدين من خدمات الوزارة، وإدارة المؤسسات الاجتماعية وتخطيط برامجها، واستخدام الاختبارات و المقاييس النفسية داخل المؤسسات الاجتماعية).

رابعا: تقارير المركز السنوية:
• التقرير السنوي للمركز لعام 1432هـ (اضغط هنا لتحميل التقرير)
• التقرير السنوي للمركز لعام 1431هـ (اضغط هنا لتحميل التقرير)
• التقرير السنوي للمركز لعام 1430هـ (اضغط هنا لتحميل التقرير)

خامسا: عنوان و وسائل الاتصال بالمركز:

العنوان :
الرياض، حي النخيل، طريق الإمام محمد بن سعود (مخرج9-باتجاه الغرب)، مجمع الشؤون الاجتماعية، بجانب الهيئة العامة للاستثمار، مقابل مبنى الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس.

وسيلة الاتصال:
مكتب المدير العام (تلفاكس0112074655)
إدارة التدريب (تلفاكس0112074630)
إدارة البحوث والدراسات (تلفاكس0112074626)
البريد الالكتروني: ncssd@mosa.gov.sa